תנאי שימוש
Home גרסת הדפסה

גליון 26, אוקטובר 2008

מען

מנשר לאמנות תעסיק מרצים בהסדר שכר חדש שיבטיח העסקה רצופה ותנאי פנסיה הוגנים

ביום ד' 3.9.2008 החלה במכללת מנשר לאמנות בתל אביב החתמת מרצים על הסדר העסקה חדש שיבטיח להם החל משנת הלימודים הקרובה 2008-2009 רציפות תעסוקתית וכן הפרשה לקרן פנסיה. ההסדר החדש שאליו יכולים המרצים להצטרף על פי בחירתם בשלב זה, הוא תוצאה של הסכם אליו הגיעה הנהלת המכללה עם עמותת מען.

הסדר זה בא לשים קץ למצב ששרר עד כה לפיו הועסקו 150 מרצים במכללה על בסיס שכר שעה למשך 8 חדשים ובעצם לא הוגדרו כעובדים ולא היו זכאים לזכויות בסיסיות כמו: דמי הבראה, פיצויי פיטורים והפרשות פנסיוניות.
בהסדר שנחתם על ידי מנהל מנשר, עודד ידעיה, ומנכ"ל עמותת מען, אסף אדיב, ביולי 2008 מוצע למרצים לעבור לשיטת העסקה של 12 חדשים שמעניקה להם רצף תעסוקתי, וכן זכויות סוציאליות שלא זכו להן קודם.

גולת הכותרת של ההסכם היא ההצעה של הנהלת מנשר למרצים שמצטרפים להסדר להצטרף להסדר פנסיוני שיבטיח להם הפרשות פנסיוניות בגובה של 9% בשנה הראשונה, 12% בשנה השניה ו-15% בשנה השלישית – זאת למרות שהסכם הפנסיה החדש עליו חתמה ההסתדרות מחייב את המעסיקים במשק ובכללם את מנשר, להפריש בשנה הקרובה רק 5% ובשנה שאחריה 7.5%.
בנוסף להטבות אלו שכולן מהוות תוספת שכר לעובדים לעומת שכרם בהסדר הקודם מבטיחה עמותת מען למרצים הטבות שונות בתחום ההפרשה הפנסיונית במסגרת ההסדר שיש לה עם קרן מקפת החדשה. כל מרצה שירצה בכך יכול במסגרת ההסדר החדש לזכות גם בהטבות אלו שמוצעות כאופציה המועדפת בהסכם בין מנשר למען.

תוכן

הוספת.
תגובה חדשה.

שם השולח

כתובת דוא"ל

כותרת התגובה

תוכן

Home גרסת הדפסה חזרה למעלה